Utwórz formularz aplikacyjny

Co zawiera przydatny papierowy formularz aplikacyjny

Papierowe formularze nadal sprawdzają się w kawiarniach, magazynach, przychodniach i małych biurach. Kandydat może wypełnić formularz na miejscu, a osoba rekrutująca otrzymuje od wszystkich te same informacje zamiast CV w różnych formatach. Generator pozwala utworzyć siedem opcjonalnych sekcji:

Samodzielnie decydujesz o treści nagłówka. Wpisz nazwę firmy, stanowisko i miejsce pracy, aby pojawiły się nad pierwszą sekcją. Jeśli zostawisz wszystkie trzy pola puste, ten sam formularz będzie pasować do różnych ofert pracy.

Po zaznaczeniu opcji równych szans formularz zawiera krótki akapit, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci są rozpatrywani bez względu na cechy chronione prawem. Sformułowanie dotyczące rasy, religii, płci, niepełnosprawności i statusu weterana odzwierciedla powszechną praktykę w Stanach Zjednoczonych. Przed wydrukowaniem dostosuj je do przepisów obowiązujących w miejscu rekrutacji.

Kilka wskazówek pomoże przygotować przydatny formularz i ograniczyć zakres zbieranych danych. Pytaj tylko o informacje związane ze stanowiskiem lub potrzebne do oceny kwalifikacji zawodowych. Zasady dotyczące pytań o wcześniejsze wynagrodzenie różnią się w zależności od miejsca, dlatego ten wzór nie zawiera pól dotyczących płacy. Drukuj jednostronnie, aby na odwrocie zostało miejsce na notatki. Pytaj o możliwy termin rozpoczęcia pracy zamiast o obecny okres wypowiedzenia, dzięki czemu formularz będzie pasować do różnych ofert. Oświadczenie nie jest poradą prawną. Jeśli w Twojej branży wymagane są konkretne informacje, dodaj je osobno.

Formularz jest tworzony na podstawie wybranych opcji, a drukowanie odbywa się w oknie drukowania przeglądarki. W widoku krok po kroku tekst nagłówka, wybrane sekcje i opcja równych szans pojawiają się w adresie strony i są wysyłane na serwer po przejściu dalej. Nie wpisuj danych osobowych kandydatów w polach nagłówka. Kandydaci uzupełniają pusty formularz po jego wydrukowaniu.